Nous évaluons notre impact environnemental en optimisant nos ressources, réduisant nos émissions, valorisant nos déchets et préservant la biodiversité.
NOS ENGAGEMENTS RSE
Chez FMProjet, nous croyons qu’une entreprise a un rôle à jouer au-delà de son activité. C’est pourquoi nous plaçons la responsabilité sociétale au cœur de notre développement, avec des actions concrètes pour l’environnement, nos collaborateurs et les territoires où nous intervenons. Notre ambition : Continuer à réduire notre empreinte carbone, renforcer le bien-être de nos équipes et avoir un impact positif sur les territoires où nous opérons.
ENVIRONNEMENT
GOUVERNANCE
Nous optimisons notre gouvernance en alliant transparence, éthique, conformité et gestion responsable au service d’une performance durable.
SOCIAL & SOCIÉTAL
Nous valorisons notre engagement social en favorisant le bien-être, la diversité, l’égalité des chances et le respect des droits fondamentaux.
EVIRONNEMENT
Les indicateurs présentés traduisent nos efforts continus de réduction de l’empreinte carbone et d’adaptation vers des solutions de mobilité plus responsables.
tCO₂e en 2023
0
tCO₂e en 2024
0
tCO₂
-
0
%
Véhicules électriques
0
%
* Les chiffres affichés ont été analysés par nos équipes
NOS INITIATIVES DURABLES
Nos actions environnementales s’articulent autour d’axes majeurs de préservation et de responsabilité :
- Mesurer notre empreinte carbone : Bilan Gaz à Effet de Serre réalisé chaque année avec plateforme Global Climate Initiatives (GCI), afin d’identifier nos émissions et réduire notre impact.
- Rouler plus propre : Plus d’1 véhicule sur 3 est désormais électrique, avec bornes de recharge dans nos agences.
- Recycler intelligemment : Nos déchets électroniques (D3E) sont collectés et reconditionnés par EcoMicro, entreprise locale certifiée RGPD.
- Limiter les déchets : Tri sélectif, collecte sécurisée des déchets dangereux, et dons de mobilier aux associations locales.
SOCIAL
Les indicateurs présentés traduisent nos efforts dans la valorisation de nos collaborateurs et l’amélioration de leur quotidien.
Heures de formation
+
0
Jours de travail
0
* Les chiffres affichés ont été analysés par nos équipes
NOS ACTIONS CONCRÈTES
Nos actions sociales et sociétales s’articulent autour de la valorisation de nos collaborateurs, du développement de leurs compétences, de la promotion d’un environnement inclusif :
- Former et accompagner : +1 000 heures de formation en 2024 (sécurité, numérique, management, etc.).
- Améliorer le quotidien : Semaine de 4 jours, télétravail, titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 75 %.
- Encourager l’engagement : Prime d’intéressement intégrant des critères RSE (énergie, sécurité, absentéisme).
- Assurer transparence et éthique :Un référent anti harcèlement nommé, un dispositif d’alerte accessible à tous, et un engagement fort contre la corruption.
SOCIÉTAL
Les indicateurs présentés traduisent nos efforts dans la valorisation de nos collaborateurs et l’amélioration de leur quotidien.
Heures en insertion
0
Déchets revalorisés
0
%
Index Egapro 2024*
0
/60
* Non calculable intégralement faute d’effectifs féminins suffisants dans certaines catégories
NOS CONTRIBUTIONS RÉELLES
Nos actions sociétales s’articulent autour de notre contribution au bien commun, du soutien à des initiatives responsables, et de la promotion de la transparence et de l’éthique dans nos relations avec la société :
- Soutenir l’emploi local : Ouverture d’agences et recrutement prioritaire sur place.
- Favoriser l’insertion : 4 300 heures de travail en insertion sur 2 ans.
- Partager et aider : Dons de matériel et d’équipements aux associations locales.
